79% российских компаний в 2023 г. продолжили выделять бюджет на обучение кадров, говорится в исследовании, проведенном корпоративной платформой онлайн-школ Lerna.ru. В опросе приняли участие около 10 000 человек, занимающих должности руководителей компаний, HR-менеджеров, T&D-менеджеров и линейных сотрудников компаний в компаниях со штатом до 5000 и более человек. В обучении кадров заинтересованы средние и крупные предприятия со штатом от 100 - 78% опрошенных, 1000 - 85% и от 5000 человек - 90%. «Примечательно, что у малого бизнеса небольшой отрыв в процентах - 70% компаний с численностью менее 100 человек отмечают, что планируют финансировать обучение сотрудников в 2023 г.», - говорится в исследовании. «В условиях быстро меняющейся внешнеэкономической ситуации бизнес отказывается от долгосрочных образовательных моделей в пользу точечных курсов, которые позволят быстро применять полученные навыки. Кроме того, в числе продуктовых трендов сегодня мы видим также запрос на интеграции разных форматов обучения для топ-менеджмента и начинающих руководителей», - отмечает генеральный директор Lerna.ru. Александр Линд. Приоритетом для бизнеса является развитие у сотрудников soft skills, навыков управления командой и персоналом - так ответили 69, 64 и 51% опрошенных соответственно. Треть респондентов также проявляет повышенный интерес к программам по управлению проектами и продуктами - 39%, саморазвитию - 34% и управлению бизнесом. При этом более 20% уделяют внимание таким направлениям, как аналитика и Data Science , маркетинг и программирование, а каждый пятый - финансам и бухгалтерии.
